Waspada! Loker PT Perkasa Management Surabaya Penipuan?

Dalam mencari pekerjaan, penting bagi para pencari kerja untuk memastikan keabsahan informasi lowongan pekerjaan yang ditemui.

Salah satu perusahaan yang perlu diwaspadai adalah PT. Perkasa Management yang berlokasi di Surabaya.

Artikel ini akan membahas informasi lowongan pekerjaan yang tersedia, serta memberikan panduan untuk mengidentifikasi potensi penipuan dan kehati-hatian dalam melamar pekerjaan.

Informasi Lowongan Pekerjaan

Perusahaan PT. Perkasa Management, yang terletak di Surabaya, mengumumkan beberapa posisi yang dibutuhkan melalui platform LinkedIn. Berikut beberapa posisi yang ditawarkan:

1. Staff Administrasi:
   • Rekap data perusahaan
   • Input cash flow perusahaan
   • Pembuatan proposal kerja sama bisnis dan dokument legalitas resmi
   • Pembuatan surat resmi kepada pihak eksternal atau internal
   • Absensi karyawan
2. Customer Service:
   • Mendengarkan keluhan costumer/client
   • Memberikan saran dan planning yang baik untuk costumer/client
   • Menyelesaikan permasalahan costumer/client
3. Business Analyst:
   • Menganalisis pasar baik secara teknikal maupun fundamental
   • Schedule Maker
   • WPB (Belum jelas apa singkatan dari WPB)

Apakah PT Perkasa Management Surabaya Penipuan?

Setelah penelusuran, tidak ditemukan website resmi dari PT. Perkasa Management. Hal ini menjadi suatu ketidakpastian mengenai profil perusahaan dan alamat kantor resminya.

Selain itu, halaman media sosial yang ditemukan tampak baru dan memiliki sedikit pengikut, sehingga tidak memberikan gambaran yang memadai tentang reputasi perusahaan.

Potensi Penipuan:

1. Tidak Ada Website Resmi:
   • Keberadaan website resmi perusahaan dapat memberikan informasi lebih lanjut mengenai profil dan keberlangsungan bisnis perusahaan. Absennya website bisa menjadi tanda potensi penipuan.
2. Tidak Ada Alamat Kantor Resmi:
   • Lokasi alamat kantor perusahaan yang tidak dapat diverifikasi dapat menjadi indikator potensi penipuan.
3. Media Sosial yang Baru dan Sedikit Pengikut:
   • Halaman media sosial yang baru dan memiliki sedikit pengikut dapat menunjukkan ketidakpastian mengenai keberlangsungan perusahaan.
4. Tidak Ada Review dari Karyawan:
   • Tidak adanya review dari karyawan yang bekerja atau pernah bekerja di perusahaan dapat menjadi pertanda bahwa informasi lowongan pekerjaan mungkin tidak valid.

Kesimpulan

Dalam mencari pekerjaan, para pencari kerja harus selalu berhati-hati dan melakukan verifikasi terhadap informasi yang ditemui.

Potensi penipuan dalam lowongan pekerjaan dapat dihindari dengan mengidentifikasi ciri-ciri seperti adanya biaya yang harus dibayarkan saat interview atau persyaratan khusus yang berhubungan dengan uang. Lebih baik untuk tidak melanjutkan melamar pekerjaan jika muncul tanda-tanda seperti ini.